企业员工计件系统 工资刷卡计费充值模式

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职工记时管理方法 操纵记时出入时间系统

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（1）记件超欠数操纵:工艺流程超订单数入录有提醒，并有总产量操纵剖析表格，解决了记件中的总产量操纵难题。

（2）工艺流程成本费限制操纵:出示工艺流程成本费限制管控作用，超出工艺流程成本费限制将不可以储存。工艺流程成本费超标准。

（3）多种多样制造行业记件规范:适用按规范工艺流程记件、制成品记件、制单记件等不一样制造行业记件方法下的记件记时键入。

（4）订单信息工艺流程审结作用:顾客撤销合作或别的缘故造成 终止生产制造,不允许记件或将会存有的不科学记件。

（5）记件方法灵便键入:适用以制单为核心和以工作人员为核心等多种多样键入方法。

（6）计时工资月调节:将一些款号或是制单计时工资转到下月薪中。

（7）记件工费半途调节:适用半途调节制单工艺流程价格（价格调整前按原价格，价格调整后按现价格）。

（8）生产制造进展自动生成:各制单、每款号、各工艺流程生产制造进展一目了然。

（9）记件奖励金灵便键入:提前完成每日任务的记件奖赏键入。

（10）适用团体记件分派:单位总体记件按占比随意派发。

（11）记件工艺流程EXCEL导进:以EXCEL报表方式迅速导进系统软件测算计时工资。

（12）记件计时工资文件格式:出示多种多样计时工资报表格式。如:月计时工资横表；

（13）职工职业技能设置:设置团队记件时职工级别指数，

（14）团队计时工资分派:依据职工本人指数与总指数占比，分派团件额度。